Premierul Ilie Bolojan a transmis un mesaj clar și urgent către cele 36 de instituții guvernamentale subordonate: până pe 22 august, acestea trebuie să prezinte planuri strategice detaliate pentru reorganizare, reducerea personalului și reducerea risipelor administrative.
Obiectivul: eliminarea a peste 6.000 de posturi atât în administrația centrală, cât și în cea locală, o acțiune menită să diminueze costurile administrative și să optimizeze serviciile publice oferite cetățenilor.
O componentă esențială a reformei este digitalizarea: transformarea serviciilor oferite prin platforme electronice, reducerea birocrației și eliminarea suprapunerii rolurilor în diversele structuri ale statului.
Premierul a subliniat clar că menținerea angajaților se va face exclusiv pe baza criteriilor de performanță și responsabilitate — un mesaj direct pentru eficientizarea resurselor umane din sistem.
Printre măsurile luate în calcul se numără analiza sporurilor acordate fără justificare, comasarea unor entități cu atribuții similare și eliminarea structurilor birocratice inutile.
„Pachetul 2” de reformă administrativă, elaborat de Ministerul Dezvoltării, prevede schimbări precum reducerea cabinelor demnitarilor, introducerea unor criterii riguroase de selecție pentru funcții și limitarea extinderii aparatului administrativ.
Secretariatul General al Guvernului a atras atenția asupra existenței a aproape 40 de structuri executive subordonate — multe dintre ele cu mandate suprapuse, în special în domeniul energetic și nuclear, unde multiplicarea agențiilor a creat ineficiențe majore.
Reformarea fusese deja prevăzută de legea nr. 296/2023, care impunea comasarea a 20% dintre aceste agenții până la 30 iunie 2024. Cum acest termen nu a fost respectat, noua directive impuse de premier au un caracter de urgență.
În acest context, Ministerul de Finanțe estimează că în România există aproape 14.000 de entități publice — dintre care 2.573 la nivel central, incluzând agenții, regi, oficii și comisii care adesea funcționează în mod redundant.
Semnalele sunt clare: reforma administrativă nu mai este doar teoretică, ci prinde consistență într-un cadru legal și executiv bine definit — presiunea asupra termenului de 22 august pune în mișcare o transformare impunătoare în structura statului.
Fii primul care comentează